• 現代企業管理中績效管理的常見錯誤有哪些
    現代企業管理中績效管理的常見錯誤有哪些

    績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效,對于企業提升競爭力有著重要作用。如果沒有良好的績效管理,就無法讓個人和組織的績效得到提升,企業就難以在殘酷的市場競爭生存。但如何進行績效管理一直是管理中的大難題,當前的企業管理中還沒有一套應用得很成功的績效管理模式,因此還需要企業今后不斷的探索嘗試,中小平臺就目前的經驗總結了一些績效管理中存在的常見問題。

    2018-01-04 10:44:31
  • 企業如何更好的塑造產品價值呢 塑造產品價值需要怎么做
    企業如何更好的塑造產品價值呢 塑造產品價值需要怎么做

    原因在于產品的價值塑造,如今已經進入了塑造產品價值的時代,許多產品的價格已經不再是傳統的由原材料與供需決定,在產品同質化嚴重、供大于求的今天,企業只有更好的塑造產品價值才能保證獲取更大的利潤、維持良好經營。那么企業如何更好的塑造產品價值呢?

    2018-01-04 10:43:17
  • 快消品牌如何利用微信做好營銷
    快消品牌如何利用微信做好營銷

    微信營銷一直是個熱門話題,微信與微博相比,它的精準性、私密性和互動性更強,因此成了企業營銷的重要渠道。對于快消品而言如何做好微信營銷呢?

    2018-01-04 10:40:34
  • 什么是價格策略 企業定價可以依據哪些價格策略
    什么是價格策略 企業定價可以依據哪些價格策略

    商品價格的制定會很大程度上影響商品的銷量以及利潤,并不是商品價格越高企業就能獲取越多的利潤,那么企業要如何制定商品的價格呢?

    2018-01-04 10:39:03
  • 產品質量關乎企業生命 企業要如何做好質量管理
    產品質量關乎企業生命 企業要如何做好質量管理

    產品質量關乎企業生命,企業生產不符合要求甚至是質量低劣的產品早晚會走向滅亡。幾年前的三鹿奶粉事件相信不少人還有印象,三鹿集團這個曾經輝煌的企業其品牌價值超過300億元,但在三聚氰胺事件曝光之后短短一個月品牌就轟然倒塌,淪落到被收購的下場。

    2018-01-04 10:37:43
  • 為什么薪酬激勵會失效 薪酬激勵失效的原因有哪些
    為什么薪酬激勵會失效 薪酬激勵失效的原因有哪些

    在各種激勵方式中,物質激勵是最直接也是最普遍的激勵方式,企業通常通過物質激勵來進行人力資源管理,而薪酬激勵是物質激勵機制的核心。但很多企業在進行薪酬激勵時會出現激勵失效的現象。那么薪酬激勵為什么會失效呢,企業又應該如何避免薪酬激勵失效的問題?

    2018-01-03 10:45:06
  • 索尼為何沒落 績效主義適用于每一個企業嗎
  • 什么是阿米巴經營模式 實施阿米巴經營模式需要做什么
    什么是阿米巴經營模式 實施阿米巴經營模式需要做什么

    阿米巴經營模式是被譽為經營之圣的稻盛和夫獨創的一種經營模式,是指將組織分成小的集團,通過與市場直接聯系的獨立核算制進行運營,培養具有管理意識的領導,讓全體員工參與經營管理,從而實現“全員參與”的經營方式。稻盛和夫創立的京瓷公司就是依靠阿米巴經營模式保持發展活力,成為了世界500強企業之一。那么要如何有效的實施阿米巴經營呢?

    2018-01-03 10:42:39
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